算起来工作也快一年了，感受颇多。人不像以前那么单纯，事情也不像以前那么两点一线了。今天偶然和人谈起IT打工一族的待遇，更加验证了这个行业内的越来越浮躁、越来越向传统行业靠拢的趋势（当然现在还算新兴的）。工资，拿得比较少，而且没有太大的潜力可挖，但有人却能混得不错，凭什么？跳槽。但为什么跳来跳去就能涨，互相跳，不还是那几个人么。
开始只想明白了第一点原因：原来混的地方，薪水没法涨可能是因为有老员工在前边。虽然IT企业中有很多都说不会论资排辈，实际上不可能，只要是在中国，就绝对是论资排辈的，因为很多事情要靠资历，没有资历根本做不成，所以论资排辈“理所当然”。老员工可能因为各种各样的原因薪水大致固定了，没那么高的积极性去做得更好，新人又难以逾越。而跳槽可以一定程度上避免这个，相当于无视楼梯台阶坐电梯直接到上一层楼。最后，通过跳槽，大家的工资都涨上来了，又从心理上人情上避免了资历问题，喜远大于悲。在这里顺便BS一下当年TX的某“主策划”，事实证明其毫无远见，居然想仿照某款明显面临失败的作品。不过如此。
不过还有点原因，跳过去之后为什么就能更上一层楼？先扯远些：“能力”，还是得靠装。虽然我个人比较低调，也认为自己对技术确实不算太在行，不过发现很多人比我更加不懂的，却非常高调，而且跟真的一样，这种风气竟然还很盛行。先说游戏把，我们算是游戏公司了，但其实很多人根本不懂游戏这个东东（有的几乎没怎么玩过），但是说起来个个都像专家…而且，一般人还看不出来，确实挺像的。因为大家都不懂，所以就看谁装得像了，废话、空话满天飞，听起来高深得不得了的东西，其实也就跟小学作业那样简单，依葫芦画瓢。技术上也是一样，明白一点的人都知道是个死东西，尤其是web的，完全可以跟高中政治考试相比，但到了这里，俨然成了高精尖技术，似乎非常人可及。（毫不夸张地说，大学政治课都比它有水平—-为什么要跟政治比，因为政治课是最没技术含量的，别的课就更不用提了—-当然我说的是一般情况，其实任何学问学得精了都不简单，只是某些愚昧的人认为这会取决于智力水平，其实有这种想法的人智力多半不超过120）。 扯回来…由于老环境里，大家是比较熟悉的，有几斤几两都清楚，而跳槽后，新的环境+之前积累的工作经验，“装”起来就更像了。不断的积累“工作经验”，不断地跳，不断地装，就能爬上一个又一个的新台阶，迎接一个又一个阳光明媚的春天。
所以我也得高调一些，少做事，多摆pose。
